El mercado laboral se transforma a una velocidad vertiginosa, lo que implica que las necesidades de las empresas cambian y que nuevos puestos de trabajo emergen o se modifican radicalmente. La formación ha dejado de ser un complemento para convertirse en un requisito indispensable, donde las empresas buscan perfiles actualizados y con una actitud proactiva hacia el aprendizaje.

Por eso, en este artículo vamos a hablar sobre las formaciones más demandadas en la actualidad. y con mayor proyección.

Sectores y disciplinas con mayor proyección

Las tendencias del mercado y los observatorios laborales señalan áreas formativas específicas que liderarán la demanda este año.  La clave es ofrecer contenidos que permitan responder a los retos del entorno digital y mejorar la empleabilidad en un mundo en constante cambio.

1. Tecnología y Competencias Digitales

La digitalización es una tendencia permanente y esto se refleja en la demanda de profesionales capaces de gestionar sistemas, programar y desarrollar soluciones tecnológicas. En este ámbito destacan:

• Análisis de datos y atomatización: la gestión eficaz de datos es una competencia transversal.  Las formaciones más solicitadas giran en torno a herramientas como Excel avanzado, Power Query y Power BI, que facilitan la toma de decisiones y permiten automatizar tareas repetitivas. 
• Ciberseguridad y protección de datos: el incremento de los ciberataques y las exigencias del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) han hecho de la seguridad digital una prioridad estratégica. Se demandan contenidos que enfaticen la prevención de riesgos y la protección de información sensible. 
• Programación y desarrollo web: los cursos de desarrollo web, inteligencia artificial (IA), y lenguajes como Python, JavaScript o Java, seguirán en el ranking de los más solicitados. 
• Inteligencia Artificial Aplicada (IA): la IA ya no es exclusiva de programadores. La formación más demandada se centra en los usos prácticos de herramientas como ChatGPT, Copilot o Gemini para la automatización de tareas cotidianas, la generación de contenidos y el soporte en la toma de decisiones en áreas como marketing y recursos humanos.

2. Seguridad en el trabajo y legislación

Además de garantizar el cumplimiento legal, estas formaciones refuerzan la cultura corporativa. La seguridad en el trabajo sigue siendo vital.

• Prevención de riesgos laborales (PRL): la gestión de la prevención de riesgos laborales es una materia básica y muy solicitada en cualquier empresa, tanto a nivel de capacitación como de formación profesional reglada (Técnico Superior en PRL). 
• Normativa específica: es necesario abordar la formación en igualdad, ética profesional y las novedades legislativas, como la implantación del canal de denuncias en la empresa (Ley 2/2023) o planes de gestión de la diversidad LGTBI.

3. Sanidad y Atención Sociosanitaria

El sector sociosanitario es un área con alta inserción laboral.  Los perfiles más demandados incluyen auxiliares de enfermería, celadores, cuidados a personas dependientes y geriatría. Los contenidos para formarse como técnico en higiene bucodental y emergencias sanitarias también figuran entre los más solicitados, dada su alta tasa de empleo.

4. Administración, Gestión y Productividad

Las herramientas de colaboración y la gestión eficaz son esenciales. 

• Gestión de Proyectos y Metodologías Ágiles: las formaciones en metodologías como Scrum, Kanban o Lean Management son relevantes para adaptarse a los cambios y optimizar recursos. Las certificaciones PMP siguen siendo muy valoradas.
• Productividad Digital (Microsoft 365): plataformas como Teams, SharePoint y OneDrive consolidan su uso para la centralización del trabajo, la mejora de la colaboración y la optimización de tareas, permitiendo flujos de trabajo más eficientes.

5. El valor de las Soft Skills

Las empresas buscan perfiles que, además de conocimientos técnicos, dominen habilidades transversales. Ofrecer formación en estas áreas es crucial para desarrollar equipos cohesionados y resilientes. 

Las soft skills más demandadas incluyen:

• Liderazgo y gestión del estrés.
• Inteligencia emocional y habilidades comunicativas.
• Adaptabilidad al cambio y trabajo en equipo. 
• Resolución de problemas, autonomía y responsabilidad.

El dominio de idiomas, especialmente el inglés, sigue siendo imprescindible para el mercado laboral globalizado. 

 En un mercado laboral marcado por el cambio constante, el papel del formador adquiere una relevancia estratégica. Ya no se trata únicamente de transmitir conocimientos, sino de anticiparse a las necesidades reales de las empresas y de acompañar a los profesionales en un proceso de aprendizaje continuo y práctico. Las formaciones con mayor proyección son aquellas que combinan competencias técnicas actualizadas, cumplimiento normativo y desarrollo de habilidades humanas, siempre con un enfoque aplicado al entorno laboral.