BeLiquid, descubre la conexión entre teatro, liderazgo y formación
Autor
WeKAb
Publicado el: 13-Sep-24
¿Quieres conocer una perspectiva innovadora sobre cómo la creatividad y las artes escénicas pueden transformar la capacitación en las empresas? En el artículo de hoy hablamos con Coté Soler que nos habla de su experiencia creando BeLiquid.
Recuerda que si este resumen se te hace poco podrás escuchar el capítulo completo en tu plataforma de podcast favorita o verlo en Youtube.
¿Quién es Coté Soler?
Coté Soler es un profesional multidisciplinar que se mueve entre el mundo del arte, la cultura y los negocios. Como CEO, productor y director, se dedica a conectar a las empresas con la cultura, introduciendo valores como la innovación, la adaptación al cambio y la motivación en el entorno empresarial. Ha liderado numerosos proyectos culturales para empresas destacadas como Endesa, Divina Pastora Seguros, Glo, ALSA, ADIF, BBVA y Banco Sabadell. Su trayectoria abarca diferentes áreas, ya que es ingeniero técnico informático de carrera y también ha estudiado arte dramático, lo que le ha brindado habilidades en la gestión de equipos, la comunicación, el liderazgo y la capacidad de relacionarse con otras personas. Ha destacado como guionista, director, productor y actor, obteniendo reconocimientos como el Accésit SGAE de Teatro como autor y el premio del jurado en Montreal, que lo llevó a la preselección de los Oscar como director. En su último proyecto, BeLiquid, Coté Soler combina su experiencia en el mundo del espectáculo con la formación corporativa. BeLiquid es una plataforma de formación que utiliza las artes escénicas y la diversión como herramientas para el desarrollo de habilidades personales y emocionales. Su enfoque innovador ha sido reconocido con premios y ha captado la atención de más de 4.000 trabajadores de 50 empresas en poco más de un año. Por todo ello, BeLiquid ha sido reconocida recientemente por El Mundo y Actualidad Económica como 1 de “Las 100 mejores ideas del año 2023” en la Categoría de Formación y Empresa.
El gran enemigo de la formación: el aburrimiento
A través de dos años de investigación y desarrollo (I+D) y trabajo con una consultora, Coté y su equipo identificaron el aburrimiento como uno de los mayores problemas en la formación empresarial. Los métodos tradicionales de enseñanza a menudo fallan en mantener el interés de los empleados, lo que lleva a niveles bajos de retención de información y aplicación práctica.
Al combinar el espectáculo con la formación, BeLiquid ha encontrado una manera efectiva de mantener a los empleados comprometidos y motivados. Este enfoque no solo enseña conocimientos, sino que también crea una experiencia memorable y divertida para los participantes.
Nuevas formas de liderazgo
Durante la entrevista, Coté destacó el papel crucial que juega la comunicación en cualquier ambiente empresarial. Según él, no solo los líderes deben saber comunicarse de manera efectiva, también es algo esencial para todos los miembros de un equipo. Se deben desarrollar habilidades en la mirada, la voz y el lenguaje corporal para transmitir mensajes de manera clara y asertiva.
Además, el liderazgo está evolucionando. Las empresas ya no buscan líderes autoritarios, sino aquellos que inspiran y motivan a sus equipos. Esta nueva generación de líderes es necesaria para enfrentar la alta rotación de personal y las demandas de las nuevas generaciones, que buscan un liderazgo más humano y cercano.
Resilencia emocional
Una de las conclusiones más profundas del episodio fue la importancia de la resiliencia emocional en el contexto empresarial actual. Vivimos en un mundo de constantes cambios y incertidumbres, como la pandemia del Covid-19 y eventos inesperados como la tormenta Filomena. Esto requiere una fortaleza mental significativa, no solo para enfrentar los desafíos del día a día, sino también para mantener un ambiente laboral saludable y productivo.
Coté Soler deja claro que el futuro de la formación empresarial pasa por la combinación de innovación, creatividad y liderazgo humano. El trabajo que él y su equipo en BeLiquid están realizando no solo está revolucionando la manera en que las empresas ven la formación, sino también cómo lideran y motivan a sus equipos.
Este episodio no solo nos ofrece una visión inspiradora de la carrera de Coté Soler, sino que también nos muestra la importancia de estar abiertos a nuevas formas de aprendizaje y desarrollo. La combinación de teatro y formación empresarial que propone Coté es un ejemplo perfecto de cómo las artes y los negocios pueden unirse para crear algo verdaderamente transformador.
