{"id":1496,"date":"2024-04-19T09:29:09","date_gmt":"2024-04-19T08:29:09","guid":{"rendered":"https:\/\/wekab.com\/blog\/?p=1496"},"modified":"2024-05-02T15:00:09","modified_gmt":"2024-05-02T14:00:09","slug":"aspectos-legales-clave-para-trabajar-como-formador-o-formadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wekab.com\/blog\/aspectos-legales-clave-para-trabajar-como-formador-o-formadora\/","title":{"rendered":"Aspectos legales clave para trabajar como formador o formadora"},"content":{"rendered":"\n<p>En el mundo del aprendizaje y la formaci\u00f3n, conocer los pormenores legales puede significar la diferencia entre el \u00e9xito y el fracaso de nuestra carrera profesional. En este episodio de \u00abLearning Advisors\u00bb, exploramos con Ana Bel\u00e9n Mu\u00f1iz, experta en derecho laboral, los aspectos clave que todo formador y formadora debe tener en cuenta.<\/p>\n\n\n\n<p>Este art\u00edculo es un resumen del cap\u00edtulo 7 del podcast Learning Advisors, as\u00ed que si se te hace poco, podr\u00e1s escucharlo en tu plataforma de podcast favorita o verlo en Youtube.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<iframe style=\"border-radius:12px\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/1bglWeVnVYFdEuOlE391CS?utm_source=generator\" width=\"100%\" height=\"152\" frameBorder=\"0\" allowfullscreen=\"\" allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\"><\/iframe>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_74 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" 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href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/aspectos-legales-clave-para-trabajar-como-formador-o-formadora\/#Contratacion_por_cuenta_ajena\" >Contrataci\u00f3n por cuenta ajena<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/aspectos-legales-clave-para-trabajar-como-formador-o-formadora\/#El_contrato_fijo-discontinuo_en_la_formacion\" >El contrato fijo-discontinuo en la formaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/aspectos-legales-clave-para-trabajar-como-formador-o-formadora\/#Contrato_laboral_convenio_de_trabajo\" >Contrato laboral: convenio de trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/aspectos-legales-clave-para-trabajar-como-formador-o-formadora\/#El_teletrabajo_en_la_contratacion_laboral_de_formadores\" >El teletrabajo en la contrataci\u00f3n laboral de formadores<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/aspectos-legales-clave-para-trabajar-como-formador-o-formadora\/#Contratacion_mercantil\" >Contrataci\u00f3n mercantil<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/aspectos-legales-clave-para-trabajar-como-formador-o-formadora\/#Consejos_para_formadores_autonomos\" >Consejos para formadores aut\u00f3nomos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/aspectos-legales-clave-para-trabajar-como-formador-o-formadora\/#Obligaciones_de_un_formador_autonomo_con_la_administracion\" >Obligaciones de un formador aut\u00f3nomo con la administraci\u00f3n<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/aspectos-legales-clave-para-trabajar-como-formador-o-formadora\/#%C2%BFQue_pasa_si_hay_trimestres_en_los_que_facturo_con_IVA_y_otros_sin_IVA\" >\u00bfQu\u00e9 pasa si hay trimestres en los que facturo con IVA y otros sin IVA?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/aspectos-legales-clave-para-trabajar-como-formador-o-formadora\/#%C2%BFCuando_lleva_una_formacion_IVA\" >\u00bfCu\u00e1ndo lleva una formaci\u00f3n IVA?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuien_es_Ana_Belen_Muniz\"><\/span>\u00bfQui\u00e9n es Ana Bel\u00e9n Mu\u00f1iz?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ana Bel\u00e9n es experta en gesti\u00f3n administrativa y laboral para aut\u00f3nomos y PYMES, que compatibiliza con otra de sus pasioanes: la formaci\u00f3n. Es Licenciada en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas por la Universidade da Coru\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras trabajar por cuenta ajena como gestora administrativa, en 2013 decidi\u00f3 montar su propio despacho con el objetivo de ofrecer un servicio de asesoramiento.<br>En todos estos a\u00f1os, gran parte de sus clientes han sido formadores, por lo cual conoce detalles de las inquietudes necesidades que tenemos.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<p>A la hora de ser contratado, un formador tiene dos opciones: contrato por cuenta ajena (contrataci\u00f3n laboral) o un contrato de aut\u00f3nomo (contrataci\u00f3n mercantil).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratacion_por_cuenta_ajena\"><\/span>Contrataci\u00f3n por cuenta ajena<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El contrato por cuenta ajena es la forma m\u00e1s correcta de gestionar este tipo de contrataciones. Con la reforma laboral, el contrato por obra o servicio determinado desaparece, abri\u00e9ndose paso a modalidades como el contrato fijo-discontinuo, que ofrecen flexibilidad en el n\u00famero de horas y duraci\u00f3n a lo largo del a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n<p>Otra forma ser\u00eda haciendo un contrato indefinido pero en el que el formador no supera el periodo de prueba, pero la administraci\u00f3n ya est\u00e1 detr\u00e1s de este tipo de pr\u00e1cticas para intentar pararlas. Y es que una vez una empresa te contrata como indefinido y no superas el periodo de prueba, no deber\u00edan poder volver a contratarte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_contrato_fijo-discontinuo_en_la_formacion\"><\/span>El contrato fijo-discontinuo en la formaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En un contrato fijo-discontinuo la antig\u00fcedad en una empresa se calcula desde la fecha de alta. Por ejemplo, si contratas a una persona para trabajar un mes y lo das de baja 7, en un contrato fijo-discontinuo la antig\u00fcedad cuenta como de 8 meses en la empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>Durante este periodo de baja, si el formador quiere trabajar en otra empresa del mismo sector deber\u00eda tener que pedir permiso a la empresa que lo tiene contratado inicialmente porque podr\u00eda considerarse competencia desleal. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contrato_laboral_convenio_de_trabajo\"><\/span>Contrato laboral: convenio de trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En general, los formadores deber\u00e1n estar contratados por el convenio de la formaci\u00f3n no reglada. Es un convenio donde la jornada completa no es de 40 horas, as\u00ed que si trabajas 20 estar\u00edas trabajando m\u00e1s de media jornada. <\/p>\n\n\n\n<p>Una contrataci\u00f3n a jornada completa en este convenio llegar\u00eda a los 1300\u20ac\/1400\u20ac en 12 pagas. Adem\u00e1s, existe un complemento de disponibilidad que se deber\u00e1 pagar siempre independientemente de las horas trabajadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_teletrabajo_en_la_contratacion_laboral_de_formadores\"><\/span>El teletrabajo en la contrataci\u00f3n laboral de formadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sobre el teletrabajo en la contrataci\u00f3n de formadores, lo primero que se recalca es que los derechos y obligaciones no cambian ni para el empleador ni para el formador en caso de teletrabajo. Es necesario tener muy bien definido el horario de trabajo y el registro horario, ya que si como formador te pasa algo teletrabajando pero no queda claro si estabas trabajando o no, un accidente laboral puede pasar a ser accidente dom\u00e9stico.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, es necesario tener un acuerdo escrito de teletrabajo en el que se aclare un plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Este acuerdo solo es necesario si el teletrabajo supera el 30% de la jornada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contratacion_mercantil\"><\/span>Contrataci\u00f3n mercantil<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La contrataci\u00f3n como profesional aut\u00f3nomo es m\u00e1s complicada, ya que puede llegar a tener m\u00e1s problemas legales. Aqu\u00ed puede haber problemas con qui\u00e9n asume los medios materiales y humanos. Y es que si es una entidad de formaci\u00f3n la que ordena todos los medios materiales y humanos (define las horas formaci\u00f3n, pone las instalaciones, asume la responsabilidad si no te presentas&#8230;) se podr\u00eda dudar de la validez del contrato mercantil.<\/p>\n\n\n\n<p>Si como formador, prefieres la contrataci\u00f3n mercantil, la recomendaci\u00f3n es a\u00f1adir una cl\u00e1usula en el contrato que garantice la claridad en la distribuci\u00f3n de responsabilidades y libera de problemas con la administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consejos_para_formadores_autonomos\"><\/span>Consejos para formadores aut\u00f3nomos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El primer consejo que da Ana Bel\u00e9n a los formadores aut\u00f3nomos es la necesidad de tener el Certificado Digital, ya que los aut\u00f3nomos tienen la obligaci\u00f3n de estar comunicados con la Seguridad Social y tener el Certificado Digital agilizar\u00e1 todos los procesos.<\/p>\n\n\n\n<p>A la hora de iniciar su actividad, el formador aut\u00f3nomo deber\u00e1 darse de alta en Hacienda y de alta en aut\u00f3nomos seleccionando el ep\u00edgrafe de actividad correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si tengo una actividad diferente a la formaci\u00f3n pero doy alguna formaci\u00f3n de vez en cuando? <\/strong>Ana dice que si tienes una actividad habitual y das un curso al a\u00f1o, no necesariamente tendr\u00edas que darte de alta en el ep\u00edgrafe de formaci\u00f3n para facturar esa clase relacionada con la actividad que est\u00e1s desarrollando. Pero, si es algo que haces a menudo, es m\u00e1s que recomendable darse de alta en el ep\u00edgrafe de la formaci\u00f3n, sobre todo porque si la formaci\u00f3n que das est\u00e1 exenta de IVA pero tu actividad no lo est\u00e1, emitir una factura sin IVA puede darte problemas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obligaciones_de_un_formador_autonomo_con_la_administracion\"><\/span>Obligaciones de un formador aut\u00f3nomo con la administraci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si eres un formador aut\u00f3nomo, tendr\u00e1s que tener en cuenta las siguiente obligaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Llevar un registro de ingresos y gastos.<\/li>\n\n\n\n<li>Llevar un registro de bienes de inversi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Presentar declaraciones trimestrales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si la actividad que desarrollo est\u00e1 exenta de IVA porque es una formaci\u00f3n inclu\u00edda en planes estatales de estudios, no hace falta presentar IVA, pero si no est\u00e1 inclu\u00edda, tienes que liquidarlo trimestralmente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_pasa_si_hay_trimestres_en_los_que_facturo_con_IVA_y_otros_sin_IVA\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 pasa si hay trimestres en los que facturo con IVA y otros sin IVA?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez est\u00e9s dado de alta en el modelo de IVA tendr\u00e1s que presentar la liquidaci\u00f3n todos los trimestres. Si hay un trimestre en el que das formaciones sin IVA, ser\u00e1 un trimestre en 0, pero tendr\u00e1s que presentarlo igualmente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_lleva_una_formacion_IVA\"><\/span>\u00bfCu\u00e1ndo lleva una formaci\u00f3n IVA?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Una formaci\u00f3n est\u00e1 exenta de IVA siempre que est\u00e9 inclu\u00edda en un plan estatal de estudios, si no est\u00e1 inclu\u00edda, la formaci\u00f3n debe llevar IVA.<\/p>\n\n\n\n<p>En el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n online hay que tener mucho cuidado. Porque si subes un v\u00eddeo a internet y no participas con los alumnos, no hay interacci\u00f3n, no hay tutor\u00edas&#8230; \u00bfest\u00e1s realmente impartiendo formaci\u00f3n o subiendo v\u00eddeos a la web?<\/p>\n\n\n\n<p>Si el contenido subido forma parte de una formaci\u00f3n en donde hay interacci\u00f3n, hay unas clases, hay unas tutor\u00edas&#8230; ah\u00ed el contenido es un complemento de la formaci\u00f3n y, si est\u00e1 en un plan de estudios estatal, estar\u00eda exento de IVA. Pero si subes el contenido solo, se considera creaci\u00f3n de contenido y no formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El episodio concluye con un mensaje que resuena fuerte: vivimos tiempos de cambio, y tanto los formadores como las entidades de formaci\u00f3n deben adaptarse, asegur\u00e1ndose de cumplir con las regulaciones vigentes y manteni\u00e9ndose al tanto de las futuras modificaciones legislativas. <\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, este episodio del podcast \u00abLearning Advisors\u00bb no solo ilumina los retos legales que los formadores enfrentan, sino que adem\u00e1s ofrece una gu\u00eda pr\u00e1ctica para navegar el complejo entorno fiscal y laboral espa\u00f1ol. Entender estos fundamentos y buscar asesoramiento especializado no es solo recomendable, es esencial para aquellos que desean prosperar en el campo de la formaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mundo del aprendizaje y la formaci\u00f3n, conocer los pormenores legales puede significar la diferencia entre el \u00e9xito y el fracaso de nuestra carrera profesional. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1504,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"categories":[178,13],"tags":[],"class_list":["post-1496","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-la-formacion","category-formador"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - 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