{"id":2173,"date":"2025-12-26T12:00:00","date_gmt":"2025-12-26T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wekab.com\/blog\/?p=2173"},"modified":"2025-12-17T14:09:28","modified_gmt":"2025-12-17T13:09:28","slug":"tendencias-formativas-una-guia-para-formadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wekab.com\/blog\/tendencias-formativas-una-guia-para-formadores\/","title":{"rendered":"Tendencias formativas: una gu\u00eda para formadores"},"content":{"rendered":"\n<p>El mercado laboral se transforma a una velocidad vertiginosa, <strong>lo<\/strong> que <strong>implica<\/strong> que las necesidades de las empresas cambian y que nuevos puestos de trabajo emergen o se modifican radicalmente. <strong>La formaci\u00f3n ha dejado de ser un complemento para convertirse en un requisito indispensable<\/strong>, donde las empresas buscan perfiles actualizados y con una actitud proactiva hacia el aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, en este art\u00edculo vamos a hablar sobre las formaciones m\u00e1s demandadas en la actualidad. y con mayor proyecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-medium\"><a href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-2-300x300.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2174\" srcset=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-2-300x300.jpg 300w, https:\/\/wekab.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-2-150x150.jpg 150w, https:\/\/wekab.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/image-2.jpg 736w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_74 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Tabla de contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/tendencias-formativas-una-guia-para-formadores\/#Sectores_y_disciplinas_con_mayor_proyeccion\" >Sectores y disciplinas con mayor proyecci\u00f3n<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/tendencias-formativas-una-guia-para-formadores\/#1_Tecnologia_y_Competencias_Digitales\" >1. Tecnolog\u00eda y Competencias Digitales<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/tendencias-formativas-una-guia-para-formadores\/#2_Seguridad_en_el_trabajo_y_legislacion\" >2. Seguridad en el trabajo y legislaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/tendencias-formativas-una-guia-para-formadores\/#3_Sanidad_y_Atencion_Sociosanitaria\" >3. Sanidad y Atenci\u00f3n Sociosanitaria<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/tendencias-formativas-una-guia-para-formadores\/#4_Administracion_Gestion_y_Productividad\" >4. Administraci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Productividad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/wekab.com\/blog\/tendencias-formativas-una-guia-para-formadores\/#5_El_valor_de_las_Soft_Skills\" >5. El valor de las Soft Skills<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sectores_y_disciplinas_con_mayor_proyeccion\"><\/span>Sectores y disciplinas con mayor proyecci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n\n\n\n<p>Las tendencias del mercado y los observatorios laborales se\u00f1alan \u00e1reas formativas espec\u00edficas que liderar\u00e1n la demanda este a\u00f1o.&nbsp; La clave es ofrecer contenidos que permitan responder a los retos del entorno digital y mejorar la empleabilidad en un mundo en constante cambio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Tecnologia_y_Competencias_Digitales\"><\/span>1. Tecnolog\u00eda y Competencias Digitales<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La digitalizaci\u00f3n es una tendencia permanente y esto se refleja en la demanda de profesionales capaces de gestionar sistemas, programar y desarrollar soluciones tecnol\u00f3gicas. En este \u00e1mbito destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>An\u00e1lisis de datos y atomatizaci\u00f3n<\/em><\/strong>: la gesti\u00f3n eficaz de datos es una competencia transversal.&nbsp; Las formaciones m\u00e1s solicitadas giran en torno a herramientas como Excel avanzado, Power Query y Power BI, que facilitan la toma de decisiones y permiten automatizar tareas repetitivas.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong><em>Ciberseguridad y protecci\u00f3n de datos<\/em><\/strong>: el incremento de los ciberataques y las exigencias del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) han hecho de la seguridad digital una prioridad estrat\u00e9gica. Se demandan contenidos que enfaticen la prevenci\u00f3n de riesgos y la protecci\u00f3n de informaci\u00f3n sensible.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><em><strong>Programaci\u00f3n y desarrollo web<\/strong><\/em>: los cursos de desarrollo web, inteligencia artificial (IA), y lenguajes como Python, JavaScript o Java, seguir\u00e1n en el <em>ranking<\/em> de los m\u00e1s solicitados.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><em><strong>Inteligencia Artificial Aplicada (IA)<\/strong><\/em>: la IA ya no es exclusiva de programadores. La formaci\u00f3n m\u00e1s demandada se centra en los usos pr\u00e1cticos de herramientas como ChatGPT, Copilot o Gemini para la automatizaci\u00f3n de tareas cotidianas, la generaci\u00f3n de contenidos y el soporte en la toma de decisiones en \u00e1reas como <em>marketing<\/em> y recursos humanos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Seguridad_en_el_trabajo_y_legislacion\"><\/span>2. Seguridad en el trabajo y legislaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de garantizar el cumplimiento legal, estas formaciones refuerzan la cultura corporativa. La seguridad en el trabajo sigue siendo vital.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em><strong>Prevenci\u00f3n de riesgos laborales (PRL)<\/strong><\/em>: la gesti\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales es una materia b\u00e1sica y muy solicitada en cualquier empresa, tanto a nivel de capacitaci\u00f3n como de formaci\u00f3n profesional reglada (T\u00e9cnico Superior en PRL).&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><em><strong>Normativa espec\u00edfica<\/strong><\/em>: es necesario abordar la formaci\u00f3n en igualdad, \u00e9tica profesional y las novedades legislativas, como la implantaci\u00f3n del canal de denuncias en la empresa (Ley 2\/2023) o planes de gesti\u00f3n de la diversidad LGTBI.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Sanidad_y_Atencion_Sociosanitaria\"><\/span>3. Sanidad y Atenci\u00f3n Sociosanitaria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El sector sociosanitario es un \u00e1rea con alta inserci\u00f3n laboral.&nbsp; Los perfiles m\u00e1s demandados incluyen auxiliares de enfermer\u00eda, celadores, cuidados a personas dependientes y geriatr\u00eda. Los contenidos para formarse como t\u00e9cnico en higiene bucodental y emergencias sanitarias tambi\u00e9n figuran entre los m\u00e1s solicitados, dada su alta tasa de empleo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Administracion_Gestion_y_Productividad\"><\/span>4. Administraci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Productividad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las herramientas de colaboraci\u00f3n y la gesti\u00f3n eficaz son esenciales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em><strong>Gesti\u00f3n de Proyectos y Metodolog\u00edas \u00c1giles<\/strong><\/em>: las formaciones en metodolog\u00edas como Scrum, Kanban o Lean Management son relevantes para adaptarse a los cambios y optimizar recursos. Las certificaciones PMP siguen siendo muy valoradas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><em>Productividad Digital (Microsoft 365)<\/em><\/strong>: plataformas como Teams, SharePoint y OneDrive consolidan su uso para la centralizaci\u00f3n del trabajo, la mejora de la colaboraci\u00f3n y la optimizaci\u00f3n de tareas, permitiendo flujos de trabajo m\u00e1s eficientes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_El_valor_de_las_Soft_Skills\"><\/span>5. El valor de las Soft Skills<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Las empresas buscan perfiles que, adem\u00e1s de conocimientos t\u00e9cnicos, dominen habilidades transversales. Ofrecer formaci\u00f3n en estas \u00e1reas es crucial para desarrollar equipos cohesionados y resilientes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las soft skills m\u00e1s demandadas incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liderazgo y gesti\u00f3n del estr\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Inteligencia emocional y habilidades comunicativas.<\/li>\n\n\n\n<li>Adaptabilidad al cambio y trabajo en equipo.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Resoluci\u00f3n de problemas, autonom\u00eda y responsabilidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El dominio de idiomas, especialmente el <strong>ingl\u00e9s<\/strong>, sigue siendo imprescindible para el mercado laboral globalizado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;En un mercado laboral marcado por el cambio constante, <strong>el papel del formador adquiere una relevancia estrat\u00e9gica<\/strong>. Ya no se trata \u00fanicamente de transmitir conocimientos, sino de <strong>anticiparse a las necesidades reales de las empresas <\/strong>y de acompa\u00f1ar a los profesionales en un proceso de aprendizaje continuo y pr\u00e1ctico. Las formaciones con mayor proyecci\u00f3n son aquellas que combinan competencias t\u00e9cnicas actualizadas, cumplimiento normativo y desarrollo de habilidades humanas, siempre con un enfoque aplicado al entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mercado laboral se transforma a una velocidad vertiginosa. 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