Descubre el Futuro de la Formación: Aprovecha el Potencial del Microlearning
Autor
WeKAb
Publicado el: 28-Jun-24
Estamos en la era del microcontenido y esto está afectando también a la formación, por ello hemos hablado con Miguel Ángel Muras en el décimo episodio de Learning Advisors. En él nos sumergimos en las profundidades del microlearning, una metodología educativa innovadora que está transformando la forma en que adquirimos conocimientos.
Recuerda que si este resumen se te hace poco podrás escuchar el capítulo completo en tu plataforma de podcast favorita o verlo en Youtube.
¿Quién es Miguel Ángel Muras?
Miguel Angel Muras es el fundador y director de Snackson, una exitosa startup especializada en microlearning. Con más de 15 años de experiencia en el campo de la formación y la tecnología, Miguel Ángel ha desarrollado una sólida carrera en el ámbito de la educación digital.
Apasionado por la innovación y el aprendizaje, ha liderado la creación de una plataforma de microlearning que ha revolucionado la forma en que las personas adquieren conocimientos y habilidades. Su enfoque se centra en ofrecer soluciones de formación prácticas, personalizadas y accesibles a través de dispositivos móviles. Gracias a su visión estratégica y liderazgo, Snackson se ha convertido en un referente en el sector, ayudando a numerosas empresas a optimizar su formación y desarrollo profesional.
Una nueva era de la formación
La educación y la formación profesional han experimentado una transformación radical en la última década. Con el auge de la tecnología y la digitalización, los métodos tradicionales de enseñanza han evolucionado para adaptarse a las necesidades de una sociedad cada vez más interconectada y ávida de conocimiento instantáneo. En este contexto, surge con fuerza el concepto de microlearning,
¿Qué es el microlearning?
El microlearning o microaprendizaje es una metodología que se centra en el aprendizaje de conceptos rápidos mediante contenidos breves y específicos. La idea es que los estudiantes puedan aprender algo nuevo en un tiempo reducido, generalmente entre una y dos horas, con un límite máximo de tres horas. Este formato es ideal para aquellos que buscan adquirir conocimientos de manera eficiente y sin la necesidad de largas sesiones de estudio.
El éxito del microlearning
Miguel Ángel Muras nos explica que el éxito del microlearning radica en su capacidad para adaptarse tanto a entornos de aprendizaje en línea como presenciales. Además, se destaca por ser una metodología ideal para el aprendizaje de conceptos que requieren poca dedicación de tiempo pero que son importantes para el desarrollo profesional y personal. Asimismo, su estructura modular permite que los contenidos se organicen de manera secuencial y lógica, facilitando el proceso de evaluación y seguimiento del progreso del estudiante.
La gamificación en el aprendizaje
La gamificación es otro componente crucial en el ámbito del microlearning. Empresas como Duolingo han demostrado cómo la implementación de dinámicas de juego, como los rankings y las insignias, puede fidelizar a los usuarios y potenciar su crecimiento personal. Miguel Ángel Muras resalta que Duolingo ha hecho un trabajo excelente en este sentido, incorporando un sistema de inteligencia muy potente que permite un aprendizaje adaptativo y personalizado para cada usuario.
El modelo de gamificación utilizado por Duolingo incluye no solo recompensas y estímulos visuales, sino también una estructura de inteligencia artificial que adapta el contenido al nivel y necesidades del usuario. Este sistema no solo hace que el aprendizaje sea más divertido y motivador, sino que también garantiza que cada estudiante reciba la enseñanza adecuada según su ritmo y nivel de comprensión.
La era del microcontenido
Vivimos en una era donde el microcontenido domina la forma en que consumimos y procesamos información. Desde videos cortos en plataformas como TikTok hasta podcasts que podemos escuchar en desplazamientos cortos, la tendencia es clara: preferimos contenidos breves, directos y accesibles en cualquier momento.
Es importante diferenciar entre microcontenido y microlearning. El microcontenido se refiere a partes pequeñas de información que consumimos diariamente, mientras que el microlearning estructura estos microcontenidos en una plataforma de formación. Esto permite una secuenciación lógica, evaluación continua y la posibilidad de convertir el microcontenido en un aprendizaje significativo y duradero.
IA en la creación de contenidos formativos
Una de las tendencias en auge es el incremento del contenido audiovisual en la formación. Aunque producir contenido de calidad puede ser costoso, el uso de herramientas para crear animaciones y vídeos conceptuales se está expandiendo. Estas herramientas permiten que la formación sea más interactiva, efectiva y atractiva para los usuarios.
La inteligencia artificial está destinada a jugar un papel crucial en el futuro de la formación. Según Muras, en el futuro, muchas grandes empresas utilizarán IA para generar y segmentar contenidos de manera automática. Esto permitirá una personalización y especialización sin precedentes en los programas formativos, aunque también plantea desafíos sobre cómo mantener la calidad y relevancia de esos contenidos.
En conclusión, el microlearning y la gamificación están cambiando la manera en que aprendemos y enseñamos en el mundo digital. Con la evolución constante de la tecnología, es fundamental adaptarse y aprovechar estas nuevas metodologías para garantizar una formación más efectiva, interactiva y personalizada. Como nos demuestra Miguel Ángel Muras, el futuro de la formación es prometedor, y aquellos que sepan adaptarse a estos cambios estarán mejor posicionados para enfrentar los retos del mañana.
